Svatko tko je barem jednom posjetio Bjelovar zna da je to grad koji ima svoj prepoznatljiv miris – miris svježe pečenih keksa. Upravo taj miris ove će godine postati dio Terezijane, stvarajući jedinstvenu atmosferu koja spaja prošlost i sadašnjost.

Povodom velikog jubileja, Koestlin priprema čak 100.000 „carskih keksića“ u posebnom, prigodnom Terezijana pakiranju. Ovi slatki zalogaji bit će dostupni posjetiteljima kao savršen dodatak trenucima opuštanja uz kavu, ali i kao mali suvenir koji nosi duh grada.
Ova suradnja simbolizira spoj duge industrijske tradicije i lokalne prepoznatljivosti, dodatno naglašavajući identitet Bjelovara. Upravo takvi detalji čine Terezijanu posebnom – manifestacijom koja ne nudi samo zabavu, već i autentično iskustvo grada i njegove baštine.

Terezijana ove godine traje čak 12 dana, od 17. do 28. lipnja, a bogat program već sada privlači pažnju. Publiku će tako zabaviti Plavi orkestar, Jole, Tony Cetinski, dok će za dozu smijeha biti zaduženi Aleks i Bara. Posebno veseli i povratak amaterskog pjevačkog natjecanja „Prvi pljesak“, ali i novost u obliku Baroknog grada koji će se nalaziti u Ulici Ljudevita Gaja.

Organizatori malo po malo otkrivaju program, a sigurno nas očekuje još zanimljivih sadržaja i izvođača.

Foto: Grad Bjelovar

📲 Najbrže informacije – pratite nas na Facebooku, Instagramu i TikToku!

Hrvatski Telekom najbolji u državi

Najveće priznanje večeri pripalo je Hrvatskom Telekomu, koji je proglašen najboljim poduzećem u Hrvatskoj te najboljim poduzećem Grada Zagreba. Predsjednica Uprave Nataša Rapaić zahvalila je korisnicima te naglasila da tvrtka svake godine ulaže četvrtinu prihoda u digitalnu infrastrukturu, a kao sljedeći korak najavila je razvoj umjetne inteligencije u poslovanju.

Koestlin ponos Bjelovarsko-bilogorske županije

Dodijeljena su i priznanja najboljim tvrtkama po županijama i gradovima. Ponos Bjelovarsko-bilogorske županije postala je tvrtka Koestlin, čiji je rad prepoznat u konkurenciji vodećih domaćih poduzeća. Uz nju, među laureatima su se našli i Fero-Term, Vetropack Straža, HS Produkt, Belupo, Plava Laguna, Luka Ploče, Nexe i mnogi drugi.

Humanitarna nota događaja

Manifestacija nije bila samo poslovni spektakl – snažna humanitarna dimenzija obilježila je večer. Za udrugu Krijesnica, koja pomaže djeci oboljeloj od malignih bolesti i njihovim obiteljima, prikupljeno je 16.675 eura. Posebnost je bila da su donacije prvi put prikupljane isključivo karticama, a iznos se pratio uživo na ekranu u dvorani.

Stručni odabir i podrška partnera

Dobitnici su izabrani temeljem podataka FINA-e, obrađenih prema ključnim pokazateljima – prihodima, EBITDA marži, prosječnoj plaći, investicijama i izvozu. Povjerenstvo je predvodio dekan Ekonomskog fakulteta u Rijeci prof. dr. Saša Drezgić, uz predstavnike HGK-a, HOK-a, HUP-a i jedinica lokalne samouprave.

Producenti nagrade istaknuli su da „Bilanca uspjeha“ želi postati platforma koja jednako slavi izvrsnost, inovacije i humanost, šaljući poruku da Hrvatska može biti društvo znanja, razvoja i optimizma.

Izvor: index.hr – Facebook/bilancauspjeha

Foto: Bilanca uspjeha

Foto naslovna: Facebook/Koestlin

📲 Najbrže informacije – pratite nas na Facebooku, Instagramu i TikToku!

– Svake godine na Međunarodni dan žena, bjelovarski HSLS čestita Dan žena podjelom ruža radnicama noćne i jutarnje smjene tvrtke “Koestlin”. To nije samo pred izbore, to radimo svake godine i to je tradicija koju trebamo poštovati. Naravno, slavimo i sva gospodarska, društvena i kulturna postignuća žena, kazao je Brajdić te dodao da žene još uvijek nemaju jednaka prava kao muškarci, ali da je svake godine sve bolje, što je dokaz Grad Bjelovar u kojem su žene na većini čelnih pozicija. Na kraju je čestitao Međunarodni dan žena svim ženama!

 Iz Odjela za ginekologiju i opstetriciju Opće bolnice „Dr. Anđelko Višić“ Bjelovar nisu mogli sakriti sreću i oduševljenje ovom donacijom.  

– Ovaj prostor služi kao trudnička ambulanta, ujedno i rađaonica i tu se trudnice javljaju na kontrole od 36. tjedna trudnoća ili nešto ranije. Kasnije je prostor namijenjen za porod. Ova prostorija nam je najbitnija i odavde sve kreće te se nakon ovoga kreće prema rađaonici i rodilištu. Ovo je najvažnija prostorija u cijeloj priči i ovaj stol nam je neopisivo važan. Do sada smo imali jednu puno stariju varijantu koja je služila, ali ovo nam je značajno podignulo standard i osoblju je donijelo elan da sve ide u ljepšem smjeru. Pokušavamo se maksimalno modernizirati i s osobljem, opremom i znanjem. Trenutno smo u varijanti intenzivnog razdoblja za moderniziranje ustanove preko tako da sam posebno sretan jer i mi pokušavamo ići ukorak s tim. Ogromna se sredstva izdvajaju i ogromni su napori, i fizički i psihički, tako da nam ravnateljica maksimalno izlazi u susret koliko može s obzirom koliko se sredstava moraju ulagati u novu zgradu. S te strane nam izlazi u susret i važno nam je da imamo ogromnu podršku. Zato i imamo volju da sve skupa ide naprijed. Imamo veći broj poroda i s tim smo ponosni. Uveli smo novitete i u rađaonu, u rodilište i ovdje. Mislim da se to poprilično prepoznaje i da će dati rezultate dugoročno. Već sada bilježimo dvadesetak poroda više, što sad vama ne zvuči jako puno, ali ako gledamo u kontekstu to je jedan razred više dok druge županije zaista bilježe pad po rađaonicama i broju poroda. Mislim da imamo na što biti ponosni – rekao je voditelj odjela, dr.med. specijalist ginekologije i opstetricije Goran Pavlović.    

Uz smijeh rekao je koje bi bile sljedeće želje za bjelovarsku rađaonicu.  

– Neću biti skroman. Još jedan ovakav stol bio bi fenomenalan. Ono što je najbitnije: treba nam ultrazvuk. To je nešto s čim kaskamo, imamo samo jedan novi ultrazvučni aparat i to nam zaista treba. S obzirom na povećanje broja poroda, operacija i pregleda i da sve više žena dolazi i iz okolnih županija mislim da je to nešto što je zaista neophodno. To su nekakve želje. Hvala vam od srca, ovo je nama ogromna donacija i hvala vam što ste prepoznali našu potrebu i našu molbu. Ovo sve što sam rekao možete osjećati kao jako veliku ulogu u tome svemu – zahvalio se na donaciji.   

Nazočnima su se obratili i predstavnici firme Koestlin d.d. 

– Drago nam je to čuti i što možemo podržati rad Opće bolnice, a naročito rad svih djelatnika u odjelu za žene i odjelu rađaonice i rodilišta. Odjel rađaonice je srce naše zajednice i zbog toga Koestlin ovom donacijom želi nastojati doprinijeti sigurnosti i olakšanju svih majki i djece prilikom prvog susreta njih zajedno na ovakvim stolovima. U ime Koestlina želimo vam sretne i blagoslovljene nadolazeće blagdane, a naročito današnji blagdan Svetog Nikole koji je, ustvari, zaštitnik djece i želimo da nam svima blagdani budu sretni, zadovoljni, puni nade, ljubavi i uspjeha – poručila je Sanja Kelava, direktorica marketinga i razvoja ambalaže uz koju je cjelokupnom donacijskom događaju prisustvovala i kolegica Tea Šimatović iz istog Koestlinovog odjela.  

Koestlin je povodom Svetog Nikole, osim ginekološkog stola, donio i slatke paketiće na odjel te razveselio majke i djecu.   

Prima Commerce d.o.o. Bjelovar već je više godina zaredom na prvom mjestu ove liste. Ukupni prihod 2021. godine bio im je 604.860.703 eura, dok je u 2022. on još porastao i bio 653.110.510 eura. Dobit razdoblja 2022. bio je 2.984.892 eura, a spomenimo i kako Prima zapošljava 596 radnika.

Drugoplasirani Kronospan Cro d.o.o. imao je prihod od 615.562.101 euro, odnosno oko 12 milijuna eura više nego godinu ranije. No, oni su u razdoblju 2022. zabilježili gubitak od 29.043.589 eura. Kronospan zapošljava 155 ljudi.

Na trećem mjestu našao se Čazmatrans promet d.o.o. čiji je ukupni prihod u odnosu na 2021. porastao za više od 50 milijuna eura. Dobit razdoblja 2022. iznosi 17.235.449 eura, a tvrtka broji 494 zaposlenih.

Osim Kronospana, u top deset najuspješnijih tvrtki po ukupnom prihodu u 2022. godini još je jedna tvrtka ostvarila gubitak. Riječ je o Koestlinu d.d. čiji je gubitak bio 5.826.764 eura.

Spomenimo i kako od deset najuspješnijih tvrtki po ukupnom prihodu u prošloj godini, njih pet ima sjedište u Bjelovaru, dvije u Čazmi, a na popisu su se našle i po jedna tvrtka iz Velikih Zdenaca, Rovišća te Gudovca.

Izvor: novac.jutarnji.hr

Novim kolektivnim ugovorom zadržana su i unaprijeđena postojeća, a ugovorena su i nova, povoljnija materijalna prava za radnike Koestlina vezana, između ostalog, uz visinu plaće i trajanje godišnjeg odmora.

Najniža osnovna plaća veže se uz minimalnu plaću utvrđenu Uredbom Vlade RH, koja od 1. siječnja 2022. godine raste za 350 kuna neto i koja se uvećava sukladno koeficijentu složenosti poslova i ostalim ugovorenim dodacima.

Povećat će se i dodaci na plaću za rad noću, za prekovremeni rad, te za rad nedjeljom. Ugovorena je i mogućnost ostvarenja stimulativnog dijela plaće, pravo na prigodnu godišnju nagradu od najmanje 1.000 kuna do maksimalno neoporezivog iznosa, te otpremnina zbog odlaska u mirovinu u visini od 8.000 kuna. Radnici će imati pravo na solidarnu novčanu pomoć u slučaju smrti užeg člana obitelji, nastupanja invalidnosti zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, te bolovanja dužeg od 90 dana, a novost je i kolektivno osiguranje svih radnika od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja rada, te za vrijeme provedeno dolaskom na posao i odlaskom s posla. Ugovorena je i jubilarna nagrada, dar djeci, uskrsnica, te mogućnost dodatka na plaću za ostvarene rezultate rada.

Uz zadržavanje prava da se u godišnji odmor ne uračunavaju subote, nedjelje, te blagdani i neradni dana, povećan je maksimalan broj dana godišnjeg odmora, a podignuta je i naknada za troškove prijevoza.

“Radnici Koestlina su bez kolektivnog ugovora od 2016. godine. Potpisivanje ovog kolektivnog ugovora korak je prema ostvarivanju kvalitetnijeg dijaloga s poslodavcem i temelj za daljnje pregovore kojima ugovorena prava želimo i moramo poboljšati. Puno je još prostora za napredak, prije svega kroz daljnji i konkretniji rast plaća i vjerujem da ćemo odsad ići puno brže i učinkovitije prema tome cilju“, rekao je predsjednik SPIV-a Mladen Pracaić.

Predsjednik Uprave Koestlin d.d. Krešimir Pajić izjavio je kako je zadovoljan pregovorima. Zahvalio je na suradnji drugoj strani, te naglasio kako se potpisivanjem ovog kolektivnog ugovora nastavlja iznimno dobra suradnja među socijalnim partnerima.

“Pregovori koji su započeli još 2019. godine i koji su zbog pandemije više puta prekidani konačno su dobili svoj epilog. Nakon više od pet godina ponovno je sklopljen kolektivni ugovor, te su regulirana prava radnika i možemo reći kako na kraju svi mogu biti zadovoljni. Nadamo se da je sada jasno i skepticima koji su sumnjali u mogućnost i potrebu sklapanja kolektivnog ugovora, da bez sindikata i kolektivnog pregovaranja nema niti povećanja materijalnih prava za radnike, rekao je predsjednik PPDIV-a Denis Paradiš.

Novi kolektivni ugovor na snagu stupa 01. studenoga 2021. godine i sklopljen je na vrijeme od dvije godine.

Tim povodom je predsjednik  ŽO HSLS-a BBŽ i zamjenik gradonačelnika grada Bjelovara Igor Brajdić istaknuo da žene u Bjelovaru mogu biti primjer muškim kolegama.

– U Republici Hrvatskoj, ali i u Europskoj uniji, nažalost, postoje različiti kriteriji pri zapošljavanju žena, pri čemu one nemaju jednake mogućnosti za ostvarenje svojih prava niti u istoj mjeri korist od ostvarenih rezultata rada. Ipak, Grad Bjelovar bih istaknuo kao pozitivan primjer suprotnog po kojem smo vjerojatno i najbolji u Hrvatskoj. Često puta se znamo pohvaliti kako za jednu našu kunu povučemo pet europskih. Ostvarili smo 140 milijuna kuna vrijednosti projekata iz EU i nacionalnih fondova zaslugom našeg EU tima kojeg čine upravo žene. Projekt “Zaželi” također možemo istaknuti kao primjer jer je tim projektom zaposleno pedeset žena starijih od 50 godina. Nadalje, od pet pročelnika, tri su žene, žene su i ravnateljice i direktorice gradskih institucija – CUK, Narodna knjižnica Petar Preradović, Tehnološki park, Turistička zajednica Bilogora-Bjelovar, Dječji vrtić Bjelovar, od pet osnovnih škola na području našeg grada u četiri su žene ravnateljice, a imamo i dekanicu Veleučilišta u Bjelovaru. Zaposlenice u Gradskoj upravi su marljive i vrijedne i kao takve mogu biti primjer svim muškim kolegama. Još jednom, čestitam međunarodni Dan žena svim ženama.

U tvrtki „Gala d.o.o.“ dočekao ih je direktor Jakov Ćorić, koji je napomenuo kako je „Gala d.o.o.“ među tri najveća proizvođača u Hrvatskoj sa proizvodnjom oko 50 milijuna jaja godišnje i 90.000 kokoši nesilica. Veliki su korisnici EU fondova i koriste dostupna financiranja, tako da su dosad uložili oko 48 milijuna kuna u proizvodnju kroz europske fondove. Poslovanje tijekom pandemije koronavirusa bilo je svakako pod dodatnim opterećenjem i bilo je dosta zahtjevno, dodao je Ćorić, ali sve su mjere ispoštovali i proizvodnju održali tako da nisu koristili mjere dodatne pomoći koje je Vlada RH omogućila.

–Podržavamo svaku Vladu koja će odraditi ovaj posao uz poljoprivredu korektno jer poljoprivreda je takav sektor da treba podršku dok je preko 50% proizvoda iz uvoza, a nakon Tihomira Jakovine činjenica je da je malo reda uvedeno kroz Agenciju za plaćanja u poljoprivredi, ribarstvu i ruralnom razvoju, i da su omogućena financiranja za projekte dok ranije nije bila velika prolaznost. HDZ je taj posao odradio korektno, zaključio je Ćorić.

Jandroković je napomenuo kako su odabrane velike kompanije koje već dugi niz godina vode poslovanje i prošli su i uspone i padove ali dobro razumiju poduzetnički duh. Kandidati su tako posjetili i obišli pogone tvrtki „Hittner d.o.o.“ i „Koestlin d.d.“ čiji su ih predstavnici pobliže upoznali za proizvodnjom, trenutnom situacijom u kojoj se nalaze, i planovima i ciljevima za budućnost.

–Moj posjet također je usmjeren i na davanje podrške i razumijevanje za naredno razdoblje pred nama koje će zasigurno zbog novonastale situacije biti izazovno. Gospodarska situacija u cijelom svijetu bit će izazovna i nužna je stabilna i odgovorna vlast koja će voditi državu zajedno sa stabilnim proizvođačima koji su nam veoma važni.

Osim komentara na posjet proizvodnim pogonima Gordan Jandroković odgovarao je i na pitanja vezana uz aktualnu političku situaciju i kampanju općenito. Tako je srednji prst bivše predsjednice Kolinde Grabar Kitarović Miroslavu Škori prokomentirao tako da je zaključio da svatko ima svoj način slanja poruka. Ipak, na komentar Miroslava Škore kako je HDZ-ova kandidatkinja zbog gubitka demokršćanskih vrijednosti uzrok dolaska Milanovića na vlast Jandroković je rekao kako je nakon prvog kruga predsjedničkih izbora upravo Škoro mogao pozvati birače desnice da glasaju za Kolindu koja drži do vrijednosti, međutim on to nije učinio i rezultat je takav kakav je. Slijedom toga glas za Miroslava Škoru, zaključuje Jandroković, glas je za nesigurnu budućnost.

Jandroković s obzirom na dosadašnje pobjede u II. Izbornoj jedinici i na prethodnim izborima čvrsto vjeruje kako će se isto i nastaviti jer je HDZ ovdje ozbiljna politička opcija. Predviđa 6 mandata u ovoj Izbornoj jedinici, a nakon pobjede na izborima ako budu relativni pobjednik analizirat će tko je još ozbiljna politička opcija i tko im svjetonazorski i programski blizak, te tko su ljudi koji su spremni preuzeti odgovornost nad Hrvatskom.

–Ne trebaju nam ljudi koji olako i šaljivo govore o sadašnjosti i budućnosti. Da politika nije bila ozbiljna u proteklim mjesecima ne bismo imali ovako dobre rezultate, poručio je Gordan Jandroković.

Najvažniji projekti za koje se u ovom mandatu zalagao su prometni projekti dovršetka pruge prema Zagrebu i brze ceste do Farkaševca, a koja je ovih dana nastavljena i prema Brezi. Prometni, poljoprivredni, i gospodarski projekti ono su za što se najviše zalaže.

Lista nosi najprepoznatljivije ljude, i jedini su kapacitirani za nošenje sa izazovima koji se nalaze pred Hrvatskom.

Paljenje adventske svijeće pratio je župni zbor Župe sv. Terezije Avilske.

Vera Pajić je primalja koja radi 36 godina u Općoj bolnici Bjelovar, u rađaoni. Za nju je ovaj dan poseban i sretna je što je pozvana da bude dio ovog predblagdanskog slavlja.

– Za mene je Advent i došašće poseban dio godine, kao i posao koji radim. U zadnjih nekoliko godina bilo je sve manje poroda, a sada se počelo nešto dobro događati i Bogu hvala, rekla je Vera i dodala da radi s odličnom ekipom u bjelovarskoj bolnici i da je njihov posao prekrasan i da je to poseban poziv, što ima ljepše nego pomoći majci da rodi svoje dijete.

Marija Kranjec Sever provela je 42 godine radeći u bjelovarskoj tvornici Koestlin d.d.

– Sretna sam što sam izabrana da palim adventsku svijeću. Hvala svima koji cijene naš rad i koji su to prepoznali, istaknula je Marija i dodala da je svih ovih 42 godine uživala radeći sa svojima kolegicama i kolegama.

– Na području naše županije najtraženija je radna snaga u sektoru ugostiteljstva i građevinarstva. Takva je situacija u cijeloj državi. Druga je stvar kako osigurati radnu snagu na lokalnom tržištu rada. Cilj nam je približiti se poslodavcima i osvijestiti njih i javnost na koji način mogu osigurati podršku i pomoć pri realizaciji svojih potreba. Hrvatski zavod za zapošljavanje ima brojne mjere aktivne politike zapošljavanje kroz koje mi možemo osigurati nedostatak radne snage, a naravno tu su i potpore za zapošljavanje, pojasnila je v.d. predstojnica PU HZZ-a Bjelovar Ruža Hrga.

Hrga je također dodala kako je u županiji najviša nezaposlenost kod ljudi sa završenom osnovnom školom ili nezavršenom osnovnom školom, dakle nekvalificiranom radnom snagom, te da se nezaposlenost smanjuje s visinom obrazovanja. Međutim, zapošljavanje osoba s invaliditetom i poštivanje njihovih prava pri zapošljavanju je dosta visoka i županija pritom ima dobre rezultate.

Među mjerama HZZ-a je i „Osposobljavanje na radnom mjestu“, koje je Koestlin koristio za svoj tehnički sektor. Nešto više o tome, na okruglom stolu govorila je Ivana Štulina Martić, direktorica pravnih i općih poslova u Koestlinu.

– Naš obrazovni sustav više nije naklonjen našoj industriji, tako da traži interna edukacija. Tako smo mi obučavali ljude da znaju raditi svoj posao i ono što mi zahtijevamo u firmi. Pritom treba puno koordinirati radnike i mentore, i naravno motivirati radnike. Međutim, jako smo zadovoljni dosadašnjim uspjehom i putem ove mjere smo zaposlili 30-ero ljudi, rekla je Ivana Štulina Martić, direktorica pravnih i općih poslova u Koestlinu, te napomenula kako je njihova dosadašnja suradnja s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje pri cijelom procesu bila izuzetno kvalitetna.

___________________________________________________________________