Na svečanoj sjednici Gospodarskog vijeća Županijske gospodarske komore Bjelovar najuspješnijim trgovačkim društvima uručena su priznanja plakete Zlatna kuna za poslovanje u 2022. godini.
Za najbolje veliko trgovačko društvo priznanje je dobila tvrtka CUP UP d.o.o. iz Bjelovara, osnivača i direktora Valentina Adlešiča.
Najboljim srednjim trgovačkim društvom proglašena je tvrtka SAB d.o.o. iz Daruvara čiji je direktor Boris Budinjaš. Ovo je toj tvrtci sedmo priznanje te je uz Koestlin najuspješnije društvo po broju dobivenih priznanja. Najbolje malo trgovačko društvo je tvrtka POSKOK d.o.o. iz Bjelovara, vlasnika Edwarda Mikulića. Priznanja su im uručili zamjenica župana Bjelovarsko-bilogorske županije Marija Jungić, zamjenica gradonačelnika Daruvara Vanda Cegledi te zamjenik gradonačelnika Bjelovara Igor Brajdić.
Predsjednik Županijske komore Damir Pavlović otkrio je kako HGK bilježi napredak u prošloj godini, a čini se kako će i 2023. biti dobra godina za gospodarstvenike.
– 2022. godina je bila puno bolja od 2021. godine po svim pokazateljima, 94 tvrtke je više registrirano nego što je bilo, bilježi se rast zaposlenih, rast prihoda i rast dobiti. Ono što nas čeka ove godine je problem s radnom snagom. Mi smo prošle godine oko 140 tisuća radnih dozvola izdali za rad i za boravak. To je jedan grad. Što nas čeka u ovoj godini, ne znam, međutim gospodarstvo je uvijek bilo žilavo i prilagođava se – naveo je. Dogodile su se i neke promjene.
– Komora je u 2022. godini doživjela promjenu, u fazi je tranzicije, od prošle godine je članstvo srednjih i velikih poduzeća obavezno, a drugih tvrtki je dobrovoljno. Smanjio se broj zaposlenika u komori i traže se novi poslovi za samozapošljavanje i profitabilnost, da ne ovisimo samo o članarinama, nego da i sami stvaramo sredstva – naglašava Pavlović.
Doznali smo i u kojim se sektorima najviše osjeti nedostatak radnika.
– Najviše radne snage nedostaje u ugostiteljstvu, turizmu i kasnije u industriji i sad smo došli i do vozača. Najviše radne snage dolazi iz bazena Bosne i Hercegovine, Srbije, a zatim iz Nepala, Filipina, Bangladeša, Indije, to je naša budućnost – poručio je.
Boris Budinjaš, direktor tvrtke SAB d.o.o. koja posluje 33 godine rekao nam je kako u zadnje dvije ili tri godine rade na razvoju novih proizvoda, a uglavnom su orijentirani na izvoz.
– 90 posto prihoda ostvarujemo izvozom u industrijski razvijene zemlje svijeta Europske unije, Švicarske, SAD-a, Japana, Južne Koreje – nabrojao je.
U vrijeme kad pronalazak radne snage mnogima predstavlja problem, oni se uspješno snalaze.
– Radna snaga je trenutno jedan izazov s kojim se suočavamo i pokušavamo ga riješiti na svoj način, pokušavamo biti što poželjniji poslodavac, dobro surađujemo s Tehničkom školom u Daruvaru. Brojimo 60 zaposlenih, ali imamo uvijek 10 do 12 učenika uvijek na praksi u radioni i uvijek od njih netko ostane – otkriva Budinjaš.
Helena Mikulić, članica uprave tvrtke Poskok d.o.o. navela je čime se tvrtka, čiji je vlasnik njen otac, bavi.
– Bavimo se bravarijom, sve od inoxa, čelika, željeza. Poslujemo od 2000. godine, trenutno imamo osam zaposlenih, to je obiteljska firma gdje smo mama, tata, moj zaručnik i ja koji u budućnosti planiramo nastaviti poslovanje koje je tata započeo da se probamo poboljšati i napraviti još više nego on, ali svaka čast njemu što je postigao u ovim godinama – istaknula je te nastavila.
– Od prvog trena sam rekla da želim ostati u Bjelovaru. Završila sam fakultet i dvoumila sam se hoću li krenuti s tim ili nastaviti što je tata pokrenuo i odlučili smo, zajedno smo se dogovorili i nadam se da će sve proći u najboljem redu – kazala je Mikulić.
Valentin Adlešič, direktor tvrtke CUP UP d.o.o. Bjelovar ispričao nam je kako se u poslovanju susreo s brojnim izazovima.
– Bilo je izazovnih perioda jer sam ušao u branšu koju nisam dosad poznavao. Vodili smo borbu s financiranjem, bankama, zaposlenicima i strojevima jer nismo znali što i kako napraviti finalni proizvod gdje smatram da smo u zadnje dvije-tri godine uspjeli postići određenu kvalitetu i obuku ljudi, ali po meni je najvažnije ulaganje u kadrove – napominje Adlešič. Ipak, vjeruje da je dobro odabrao smjer poslovanja.
– Konkurencija nije toliko velika, ako gledamo prošlu godinu, izvoz je bio 40 posto u sedam do osam stranih zemalja, a ove godine je izvoz u više od 15 zemalja i oko 70 posto, što znači da je svega 30 posto na domaćem tržištu – naglasio je. Tvrtka broji 80-ak zaposlenika, a u planu je širenje poslovanja.
– Što se tiče plaća i zaposlenika, trenutno nemamo problem, imamo iznadprosječne plaće usudio bih se reći čak i na razini države, ali iz razloga što tražimo i kvalitetu. Novac nije upitan ako je kvaliteta tu. Imamo u planu širenje i to već ove godine, radimo investiciju od dodatnih deset i pol milijuna eura, u fazi smo izgradnje nove hale, nabavke novih strojeva i opreme, opet najviše radi izvoza – pojasnio je Adlešič.
Tekst: Blaženka Božinović, novinarka portala bjelovar.info
