Iva Šušković: Ispisali smo sindikalnu povijest!
Vrhovni sud Republike Hrvatske potvrdio je prvostupanjsku odluku Županijskog suda u Zagrebu – štrajk zaposlenih u tijelima sudbene vlasti i državnom odvjetništvu, što ga je 5. lipnja 2023. pokrenuo Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH, je zakonit!, piše u priopćenju Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske koje prenosimo u cijelosti.
Zaključeno je da se radi o štrajku organiziranom u svrhu zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa te, stoga, sindikat koji organizira štrajk za tu svrhu ne mora biti utvrđen kao reprezentativni.
– Prošli smo kompletnu zakonsku proceduru i ovakva presuda je bila jedina logična. Ispisali smo sindikalnu povijest, jer je presuda potvrdila da i nereprezentativni sindikati mogu organizirati štrajk i to zbog zaštite i promicanja interesa svojih članova, poručila je predsjednica SDLSN RH Iva Šušković.
U presudi Vrhovnog suda naglašeno je i da je pravo na isplatu plaće za obavljeni rad osnovno i najvažnije pravo radnika iz radnog odnosa, kao i temeljno pravo iz Ustava koje jamči svakom zaposleniku pravo na zaradu kojom može osigurati sebi i obitelji slobodan i dostojanstven život.
Nakon što je Vlada tražila da se ispita zakonitost štrajka, svi su nadležni sudovi našu borbu za bolji život proglasili legalnom. Hoće li to konačno učiniti i Vlada?
Naime, Vrhovni sud je riješio pravno pitanje. Službenici i namještenici u tijelima sudbene vlasti legitimno se bore za povećanje svojih plaća na način kako su se to borili i drugi koji se financiraju iz državnog proračuna. Sada je na Vladi RH da konkretnom ponudom doprinese okončanju ovog štrajka kako u interesu građana RH, tako i u interesu svih zaposlenih u sudovima i državnom odvjetništvu.
Štrajk je ušao u treći tjedan i nastavlja se do ispunjenja zahtjeva, a to je povećanje plaća i reguliranje kolektivnog pregovaranja za zaposlene u tijelima sudbene vlasti i državnom odvjetništvu.
Predsjednica SDLSN RH
Iva Šušković, v.r.
Foto: sdlsn.hr
