Skupština Crne Gore izmijenila je Zakon o zdravstvenom osiguranju kojim se uvodi mogućnost korištenja plaćenog menstrualnog dopusta za žene kojima je dijagnosticirana sekundarna dismenoreja. Prema novim odredbama, one će moći ostvariti pravo na do dva plaćena slobodna dana mjesečno.
Odluka je donesena u ponedjeljak, a Crna Gora time se pridružila malom broju europskih zemalja koje su zakonski uredile menstrualni dopust kao mjeru zaštite zdravlja žena na radnom mjestu.
PRAVO NA DOPUST UZ POTVRĐENU DIJAGNOZU
Menstrualni dopust odnosi se na žene koje imaju izrazito bolne menstruacije uzrokovane određenim, prethodno dijagnosticiranim ginekološkim bolestima. Zakonom je ženama sa sekundarnom dismenorejom priznato pravo na poseban status privremene nesposobnosti za rad.
Među stanjima koja mogu uzrokovati takve tegobe navode se endometrioza, miomi, upalni procesi, polipi i sindrom policističnih jajnika. Ove bolesti mogu izazvati snažne bolove, grčeve, mučninu i izražen umor, što kod nekih žena značajno otežava obavljanje svakodnevnih i poslovnih obveza.
CILJ JE ZAŠTITA ZDRAVLJA I SMANJENJE PREDRASUDA
Izmjene zakona pokrenula je u ožujku nezavisna zastupnica Jevrosima Pejović, a prijedlog je dobio jednoglasnu podršku nadležnih odbora za zdravstvo, rad i socijalnu skrb te Zakonodavnog odbora.
U obrazloženju se navodi kako je cilj novog zakonskog rješenja primjereno regulirati zdravstveni status žena, smanjiti stigmu i predrasude povezane s menstrualnim tegobama na radnom mjestu te pronaći ravnotežu između zaštite zdravlja i profesionalnih obveza.
Izvor: index.hr
Foto: Ilustracija
