U prostoru Udruge tjelesnih invalida Bjelovar održana je konferencija kako bi se javnost izvijestilo o provedbi prve godine dvogodišnjeg projekta usmjerenog na promoviranje i razvoju volonterstva na području RH u 2023. godini. Projekt Lokalni volonterski centar Udruge tjelesnih invalida Bjelovar financiran je od strane Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike. Predsjednik UTIB-a Tomislav Novosel ukazao je da volontiranje u Udruzi nije novost.
– Mi se ovim poslom bavimo već osam godina pod paskom Državnog volonterskog centra koji prati izvještaje, procedure, učinke i našu web stranicu. Naše podatke objavljujemo na stranicama Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, na posebnom portalu Volonteri. Tamo svi oni koji su označeni kao volonterski centri na kraju godine imaju obavezu dati izvještaj – pojasnio je te dodao da svi zainteresirani na stranici Volonteri mogu naći podatke UTIB-a. Ponosni su na svoje iskustvo u volontiranju.
– Ne radimo one stvari za koje smo procijenili da nisu volonterske ako su u pitanju malo teže procedure s našim članovima, ali tamo gdje oni mogu doći do punog izražaja u organizaciji zabava, događaja, tiskovnih konferencija, putovanja gdje nema prevelike odgovornosti, tamo su svakako dobrodošli i oni se tu i dobro iskazuju – rekao je te otkrio više detalja o projektu.
– Ovogodišnji projekt je počeo 1. svibnja i traje do 20. travnja 2024. Voditeljica projekta je Tea Bošnjak, ja sam stručni suradnik i svi ostali koji rade su u horizontalnoj shemi zaduženi ponekad za ponešto. Uvijek radimo racionalno, da svi imaju posla i nešto rade, ali da je to uvijek korisno i kvalitetno. Vrijednost projekta je devet tisuća eura, a taj novac se vrlo precizno po određenom algoritmu troši na ljudske resurse, na putovanja, edukacije, izobrazbu, vidljivost, certificiranje lokalnog volonterskog centra, na hladni pogon u smislu režijskih troškova u dijelu koji se odnosi na rad u okviru projekta. Aktivnosti ugrubo su administrativne, intelektualne, socijalne i fizičke usluge. Naši volonteri se moraju naći u tim kategorijama – naveo je Novosel. Pojasnio je i što volontiranje podrazumijeva.
– Volontiranje je dobrovoljni rad za društvenu korist na osobno zadovoljstvo uz pomoć, skrb i prihvaćanje različitosti. Volontiranje je također novo iskustvo, nesebično davanje i primanje znanja koje stvara osjećaj ispunjenosti i zadovoljstva te ostvarivanje prijateljstava – naglasio je te dodao kako je Udruga iznjedrila tri osobe kao koordinatore volontiranja. Osvrnuo se i na prošlogodišnje rezultate.

– Izvještaj govori da smo lani imali 31 volontera i da smo ostvarili 2184 sata volontiranja – napomenuo je. UTIB ima vlastiti program već osam godina koji je rađen po Zakonu o volontiranju i koji, kako kažu, odlično funkcionira. Na konferenciji je govorila i voditeljica projekta Tea Bošnjak koja je dala nekoliko definicija volontiranja.
– Volontiranje je dobrovoljno ulaganje slobodnog vremena, truda, znanja i vještina kojima se obavljaju usluge ili aktivnosti za dobrobit druge osobe ili za zajedničku dobrobit koje obavljaju volonteri bez postojanja uvjeta isplate novčane nagrade ili potraživanja druge imovinske koristi. Volontiranje potiče ljude da budu odgovorni građani i osigurava im se okolina u kojoj mogu učiti o dužnostima demokratskog uključivanja u život zajednice. Volontiranje je dobrovoljni angažman pojedinca koji se zasniva na njegovoj dobroj volji, aktivizmu i solidarnosti. Volontirati se može u različitim granama, jedini preduvjet je dobra volja – navela je.
Ukazala je na činjenicu da se volontiranje može po trajanju podijeliti na dugotrajno i kratkotrajno, po mjestu na lokalno, međunarodno ili online volontiranje, a postoji i volontiranje u kriznim situacijama. Prema vrsti volontera, ono se dijeli na tradicionalno volontiranje, volontiranje maloljetnika/učenika, korporativno i inkluzivno volontiranje. Zanimljivo je spomenuti kako volontirati mogu svi stariji od 15 godina, a mogu i ranije ako imaju pisanu dozvolu roditelja ili skrbnika. Pojasnila je Bošnjak kroz kakvu proceduru moraju proći budući volonteri.
– Postupak ulaska volontera u bazu volontera Udruge tjelesnih invalida Bjelovar kreće interesom pojedinca da volontira, nakon toga mu se nakon odrađenog intervjua ponudi upitnik za volontiranje, istaknu se želje kako žele pridonijeti Udruzi, pojedincu i općenito i zatim se sklapa ugovor o volontiranju. U tom se ugovoru nalaze pojedine odrednice. Nakon određenog vremena volontiranja, volonter dobiva volontersku knjižicu, to je dokument koji služi za evidenciju volonterskih angažmana i edukacija u kojima je volonter sudjelovao i ona nije prenosiva na drugu osobu – napomenula je. Nagrada volonterima je zahvala, a dobivaju i potvrdu o kompetencijama stečenim kroz volontiranje koje im mogu poslužiti kod upisa u školu ili zaposlenja. Otkrila je Bošnjak i kakve su potrebe UTIB-a za volonterima.
– Potreba UTIB-a za volonterima je jednokratnog djelovanja, naše starije osobe, pogotovo one koje su same u kućanstvima, imaju problem donošenja drva za ogrjev, obilaska dućana i ljekarni, osobito po lošim vremenskim prilikama, pa tu apeliramo prema javnosti da se uključe u takvu vrstu volontiranja, to je minimalna stvar s naše strane, ali velika pomoć onima koji otežano hodaju – istaknula je.
Predsjednik UTIB-a Tomislav Novosel ukazao je na primjere dobre prakse kad poslodavci zaposlenike potiču na volontiranje, ali i na dobre rezultate volontiranja u državama u kojima volonterske knjižice mogu pomoći učenicima pri upisu u srednju školu ili na fakultet.