Možete li zamisliti da po djetetu dobijete tri godine radnog staža i 110 eura veću mirovinu? Naime, to omogućava jedna europska država, a radi se o Njemačkoj. Tamo žene po djetetu mogu ostvariti tri godine radnog staža i to im se vrijeme računa kao da su radile i uplaćivale doprinose. Uz to, taj im staž ulazi u uvjet za mirovinu, što u Hrvatskoj nije slučaj. Također, staž im se povećava ovisno o broju djece pa to sa sobom vuče i veću mirovinu.
Situacija u Hrvatskoj, naravno, nije ni približno takva. Sve žene koje su otišle u mirovinu prije 2019. godine ne dobivaju dodatnih šest mjeseci radnog staža po djetetu. To je dovelo do diskriminacije umirovljenica u odnosu na one od 2019. godine. Minimalni pozitivni pomak kod nas, po tom pitanju, je što je premijer Andrej Plenković najavio da će od ove godine povećati dodatni staž na 12 mjeseci po djetetu.
O problemu drastičnog smanjenja stanovništva već smo pisali jer u posljednjih 30 godina Hrvatska ima 900 tisuća stanovnika manje. A što čini po tom pitanju? Skoro pa ništa, kada se usporedimo s drugim europskih državama. Rijetki pozitivni slučajevi su gradovi u Hrvatskoj koji, primjerice, sufinanciraju troškove umjetno potpomognute oplodnje. Spomenute dobre prakse trebale bi biti primjer državi, županijama te ostalim gradovima i općinama kako bi se i one uključile u provođenje ovakvih i sličnim demografskih mjera.
Foto: Unsplash
