Na današnji datum, 12. svibnja, obilježava se Međunarodni dan sestrinstva. Tim povodom, u središtu Bjelovara danas je organizirana javnozdravstvena akcija mjerenja vrijednosti krvnog tlaka i razine šećera u krvi. Akciju je organizirala Hrvatska komora medicinskih sestara u suradnji s Medicinskom školom Bjelovar, Veleučilištem u Bjelovaru, Općom bolnicom “Dr. Anđelko Višić” Bjelovar i Domom zdravlja Bjelovarsko-bilogorske županije.
Dario Gazić, predsjednik podružnice BBŽ HKMS rekao je više o današnjem danu.
– Danas slavimo rođenje Florence Nightingale, začetnice modernog sestrinstva. Ovogodišnji moto Međunarodne organizacije medicinskih sestara je “Naše sestre – naša budućnost”. Svi smo svjesni toga da medicinske sestre i tehničari čine veliki dio u zdravstvenom sustavu i njihov broj u sustavu je najveći – naveo je i čestitao im njihov dan.
Otkrio je koliko medicinskih sestara i tehničara nedostaje na području cijele države te komentirao prosvjede medicinskih sestara, tehničara i ostalog zdravstvenog i nezdravstvenog osoblja.
– U bjelovarskoj bolnici radi oko 350 sestara, nemam točan broj, ali u cijelom zdravstvenom sustavu nedostaje oko četiri tisuće medicinskih sestara da bi zadovoljili onaj minimum uvjeta pružanja zdravstvene skrbi. Ostatak medicinskih sestara koje rade u sustavu, njih oko 30 tisuća, mora pokriti posao za tih četiri tisuće koje nam nedostaju. Vjerujem da su sestre u svom radu požrtvovne, savjesne i da empatično pristupaju svakom pacijentu i vjerujem da će prevladati razum i razumijevanje vladajućih, da će se govoriti i da će sve biti ok – kazao je Gazić.
Svjestan je problema, ali vjeruje da će broj onih koji se odlučuju za to zanimanje rasti.
– Sestrinstvo je poziv. Sestra je empatična osoba koja pruža zdravstvenu skrb onome kome je potrebita. Ovim primjerom danas i ovom javnozdravstvenom akcijom gdje senzibiliziramo javnost za medicinske sestre ujedno privlačimo mlade ljude da pristupe ovoj profesiji, da vide da je pomaganje ljudima humani dio osobnosti čovjeka tako da vjerujem, iako nas nedostaje u sustavu, uvijek ima potrebe za izabrati taj put. Danas je medicinska sestra vrlo tražena profesija, možete dobiti posao bilo gdje, pogotovo u većim sredinama jer nas kronično nedostaje. Problem su bile upisne kvote za Medicinsku školu jer su bile smanjene tako da je nastao disbalans i u postojećem kadru koji je otišao nažalost u inozemstvo i u školovanom kadru tako da se dogodilo ono što se i najavljivalo, da nas ima jako malo u sustavu i da nas nedostaje – pojasnio je.
Danas je važno da zdravstveni radnici tijekom cijelog života uče, a to im je i sve dostupnije.
– Medicina i zdravstveni sustav svakim danom sve više napreduje i postupci koji se rade napretkom tehnologije guraju i nas da se moramo educirati i školovati cijeli život tako da mi uvijek učimo. Hrvatska komora organizira i edukacije medicinskim sestrama, trajnu edukaciju koju provodimo u vidu predavanja i skupljanja određenih znanja i vještina. Mi imamo u Bjelovaru Regionalni centar kompetencija gdje educiramo dodatno uz profesiju još neka stručna znanja, vještine i kompetencije za sestre i za druge zdravstvene radnike tako da sustav ide naprijed i mi ga moramo uvijek pratiti – istaknuo je Gazić.
Akciju je svojim dolaskom podržao i župan Bjelovarsko-bilogorske županije Marko Marušić koji je donio pakete jagoda za podjelu građanima. I sam se podvrgnuo mjerenju tlaka i šećera, a ovoga puta vrijednosti nisu bile povišene.
Čestitao je svim medicinskim sestrama i tehničarima njihov dan, ali im i zahvalio na angažmanu tijekom protekle tri godine.
– Ja kao župan uvijek dajem podršku našim djelatnicima. Jučer je završena i službeno pandemija covida-19 i još jednom se zahvaljujem našem zdravstvenom osoblju, liječnicima i sestrama na svemu što su činili u ove tri pandemijske godine, na prvoj crti linije obrane od covida-19 – naglasio je.
Bjelovarsko-bilogorska županija, nastavio je Marušić, čini sve da bi osigurala što bolje uvjete rada medicinskim sestrama i drugom medicinskom osoblju.
– U tu svrhu smo krenuli s opremanjem nove zgrade bjelovarske bolnice, kupljen je novi CT uređaj, zatim je tu i pregled za gustoću kostiju koji je uveden nakon tri godine, za desetak dana će se pustiti u pogon novi uređaj za skidanje mrena… Sva ova ulaganja služe da osiguramo što bolje uvjete rada našem zdravstvenom osoblju, a naravno u korist svih pacijenata koji gravitiraju našem području. Mi kao Županija raspisujemo mjere, konkretno za medicinske sestre i tehničare je tu mjera sufinanciranja stručnog usavršavanja i doškolovanja. Tu mjeru su 24 medicinske sestre koristile tijekom prošle godine, a i u ovoj godini nastavljamo s tim mjerama i na sve načine na koje možemo doprinosimo što boljim uvjetima rada tako da medicinske sestre i svo medicinsko osoblje imaju punu našu podršku – napomenuo je župan.
U bjelovarskoj bolnici nedostaje između 20 i 30 posto medicinskih sestara i tehničara.
– To nije problem samo naše Bjelovarsko-bilogorske županije, to je problem na razini cijele Hrvatske. Znamo svi da nam nedostaje radnika svih profila, pa tako i medicinskog. Ovo što mi radimo su mali pomaci koji doprinose što većem broju liječnika i medicinskih sestara. Mi smo zasad u pozitivnom trendu odlaska i dolaska liječnika u našu županiju. Isto tako, putem ovim mjera i osiguranja što boljih uvjeta za rad, nadamo se da će to biti jedan od preduvjeta ili uvjeta da osobe ostanu ovdje raditi. Mi smo članica Europske unije, granice su slobodne i normalno da fluktuacija radne snage je preizražena prema Europi gdje mi sigurno ne možemo konkurirati plaćama što ih mogu dobiti u nekim drugim zemljama, ali to je problem cijele Hrvatske. Mi radimo što možemo u našem djelokrugu da kada i opremimo tu zgradu bolnice iduće godine da ima netko u njoj i raditi, no taj se problem nije generirao preko noći pa se ne da ni riješiti preko noći, ali veseli me da smo u tom pozitivnom trendu većeg priljeva nego odlaska – izjavio je Marušić.
Vjeruje kako je tom pozitivnom trendu doprinijela i županijska mjera kojom su studentima medicine podigli stipendije s tisuću na tri tisuće kuna. Moguće je, kaže župan, da samo Bjelovarsko-bilogorska županija ima takvu stipendiju u Hrvatskoj. Vidljiv je pomak i u dolasku liječnika pa je tako samo prošle godine posao u županiji našlo 28 mladih liječnika. Posebno treba naglasiti kako su neki od njih došli raditi u ruralne sredine gdje se problem desetljećima nije uspio riješiti, a među takvim primjerima su Garešnički Brestovac i Đulovac.
