Kolektiv smjenskih sestara iz Daruvarskih toplica mole za pomoć: Dovedene smo pred zid

Na službenu e-mail adresu portala stiglo je priopćenje Kolektiva smjenskih sestara iz Daruvarskih toplica pod nazivom “Molba za pomoć”.

Priopćenje donosimo u cijelosti.

Obraćamo Vam se u nadi da nam jedino još vi možete pomoći u vezi problematike Daruvarskih toplica. Obraćali smo se sindikalnom vijeću, radničkom vijeću, pravniku. Poštivali smo hijerarhiju no nismo dobili konkretan odgovor niti usmenim niti pisanim putem. Naša obraćanja su rezultirala ugnjetavanjem i gorom raspodjelom posla od strane pomoćnice ravnatelja za zdravstvo- glavne sestre bolnice Anamarije Šepl Plentaj.

Naši problemi su krenuli prije godinu dana to jest dolaskom sestre Anamarije. Koja je na vlast došla uz pomoć župana a sestrama je davala lažna obećanja uz blagoslov našeg ravnatelja i predsjednika sindikata. Ne razumijevanje i gomilanje posla kao i besmislene dokumentacije smjenskim sestrama. Glavna sestra samovoljno i samoinicijativno vrši izmjenu radnog vremena iz turnusnog u smjenski rad. Pri  tome su sestre stavljene pred gotov čin jer niti jedna nije suglasna s tom odlukom.

Ovom preraspodjelom novog radnog vremena pacijenti su zakinuti za njegu i cjelokupnu skrb. Ogorčene smo jer pada kvaliteta posla i time počinju loše priče o radu u Daruvarskim toplicama. Glavna sestra ima veliku podršku našeg ravnatelja koji ne poznaju rad medicinskog osoblja. Do ravnatelja se ne može fizički doći da bi mu se objasnili problemi.  U nekoliko navrata molili smo glavnu sestru da nam vrati staro radno vrijeme u turnusima jer mi nismo klasična bolnica nego specijalna bolnica u kojoj se tako radilo od njenog osnutka.

Postoji razlog za takav način rada jer je oduvijek bio prilagođen samom pacijentu a usklađen sa drugim službama od doručka do večere.  Odgovor glavne sestre za  promjenu  radnog vremena nikada nismo dobile već je u više navrata izjavila :“Ako ti ne paše tamo su ti vrata, ima sto sestara koje bi sutra došle na tvoje mjesto.“

Novom preraspodjelom radnog vremena povećava se plaća određenim sestrama koje glavna sestra simpatizira kako po stranačkoj dužnosti, a i drugih vrsta ustupanja. Raspored sestara se radi po dogovoru glavne sestre i sestara koje rade po razno radnim privatnim klinikama i staračkim domovima i drugim ustanovama a prilagođava se i samo nekim sestrama koje se školuju.

Kolegice koje imaju dodatne poslove slabije odrade smjenu te se to  negativno odražava na rad u našoj ustanovi  a glavna im za nagradu omogućava da rade lakšu smjenu. Na nepravilnu raspodjelu radnih sati unutar kolektiva smo više puta bezuspješno upozoravali. Prema platnim listama vidljivo je da sve sestre u kolektivu nemaju  podjednak broj sati u 1,2,3, smjeni a da ne govorimo o vikendima i blagdanima.

Radnike s invaliditetom je rasporedila po simpatiji prijateljstvu stranačkoj pripadnosti ili tko zna čemu još.

Tako dolazi do apsurda da je jedna laborantica nakon 3 mjeseca obuke kompetentnija od medicinske sestre koja ima 25 godina staža u struci. Nagrađena je mjestom  voditelja  koji upisuje sve privatne pacijente u ustanovu prema dijagnoze u koje se ne razumije, također posjeduje ovlasti upisivanja podataka u kompletan sustav.

Spomenuta  medicinska sestra sa reumatoidnim artritisom vadi krv nosi prtljagu pacijentima te pravilnog opisa posla nema. 

Na temelju statuta  Daruvarske toplice i ministarstva rada, mirovinskog sustava i socijalne politike ravnatelj donosi odluku da svaki radnik u jedinici za invalide ima pravo na dvije pauze u trajanju od 30 min. Iako u istoj odluci stoji da korištenje stanke ne može biti na početku odnosno završetku dnevnog radnog vremena. Isti na sastanku sa navedenom radnicom, glavnom sestrom, pravnikom, te gđom Ivesom odobrava  da sestra dolazi sat vremena kasnije na posao bez korištenja pauze.

Nije nam jasno kako invalid rada 7 sati može radit bez jela i odmora. Smjenske sestre dolaze i odlaze s radnog mjesta pod stalnim stresom zbog pritisaka i stalnih prijetnjama glavne sestre o otkazu. Glavna sestra je često odsutna sa radnog mjesta, nije dostupna na službenom mobitelu, najčešće je zauzeta sastancima u stranci, županiji pa komori.

Njezina navodna zamjena došla je namještenim natječajem u dogovoru s glavnom sestrom i  uz podršku stranke. Na intervju za zapošljavanje pitanja su bila namještena po principu ime i prezime glavne sestre, ravnatelja, broj liječnika u ustanovi ili ukupan broj zaposlenika, bila su samo 2 pitanja u struke. Navodna zamjena sestra Milijana ne poznaje princip rada i samu problematiku posla koji je specifičan u ustanovi. Nije radila ni minute na odijelima već je bila čekana da joj se završi godišnji odmor na bivšem radnom mjestu, po završetku bolovanja predstavljena je kao zamjena glavne sestre.

Po naputcima glavne sestre i njezine zamjene sestre na odjelu moraju krivotvorit dokumente i potpisivati se pod tuđim imenima što se i vidi u medicinskoj dokumentaciji. Apsurd je da se dan u naprijed da se ispisuje medicinska dokumentacija za prijeme koji su planirani idući dan.

Mi smo dakle ustanova u kojoj sestre imaju primopredaju službe u 06:00h službi koja radi prvu smjenu.  Potom u 07:00h službi invaliditeta. U 08:00h smjena se predaje glavnoj sestri odjela i glavnoj sestri ustanove ili njenoj zamjeni. U 14:00 sestrama druge smjene i potom u 22:00h trećoj smjeni. Na svaku primopredaju potroši se u prosjeku 15-20 min. Naravno niti jedna od tih primopredaja nije evidentirana niti plaćena.

Nisu iznimka ni naši liječnici koji ne poštuju propisano radno vrijeme. Određeni bračni par svojim ponašanjem, postupcima  doslovce je  sposobne liječnike istjerao iz ustanove, izgubili smo doktoricu znanost, i doktoricu sa subspecijalizacijom. Od tada vlada nerad, primjerice u 14:00 u ustanovi nema niti jednog liječnika a radno vrijeme je do 16:00h.

Nepravilnost je i u vođenju evidencije radnih sati  sestara. Što je vidljivo dolascima na posao u 06:00,  u 07:00h ili u 08:00h, no svi imamo do 14:00h 8 odrađenih sati koji se pišu u COP-u. Naše glavne odjelne sestre uz blagoslov glavne sestre odlaze i dolaze kada požele. Izuzete su  jedino smjenske sestre koje do dolaska druge smjenske sestre ne smije napustiti odjel.

Totalno nepravilno zbunjeno i nemoguće vama za objasniti, a da vam počnemo objašnjavati tko sve, što sve radi u ustanovi kao i za što se tko potpisuje vjerujemo da biste se osjećali i kao i mi a to je poprilično GLUPO!!

Jedan od najvećih sukoba interesa  je naš predsjednik sindikata. Gospodin Ivor Kovačko je ne samo pomoćnih ravnatelja za nitko ne zna koje poslove, voditelj evidencije dolaska i odlaska na posao- Atalaja, voditelj je izdvojenog ugostiteljskog objekta koji je godinama bio u najmu. U kojem se vodi pravi obiteljski posao jer naši čelni ljudi tamo redovno održavaju sastanke i s tog mjesta upravljaju  firmom. On je inače dugogodišnji član vladajuće  stranke u gradu i županiji, predsjednik  gradskog vijeća.  Žena s kojom je u vanbračnoj zajednici je ni više ni manje nego tajnica ravnatelju i vodi sindikalnu kasu, izvještaj o stanju kase nije u mogućnosti podnijeti već 3 god zbog  opsežnog opisa posla.  Njegova sestra je došla na radno mjesto trgovca  da bi sada radila u centralnoj jedinici da pomaže glavnoj sestri.

Nepravilnosti ima u svim sektorima zato vas molimo da dođete i uvjerite se. Radničko, a i sindikalno vijeće je izabrano mimo svih pravilnika isto tako ne obavljaju svoj posao.

Dovedene smo pred zid. U našoj ustanovi nemamo se na koga oslonit niti kome obratiti. Jedino što želimo je povratak rada u turnusu. Kako bi nam naš pacijent bio u fokusu jer u konačnici mi smo tamo zbog naših pacijenata.            

U potpisu Kolektiv smjenskih sestara