U organizaciji Hrvatske gospodarske komore, Obrtničke komore Bjelovar i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje PU Bjelovar danas je održana prezentacija “Mjere za sve”.
Prezentaciji su nazočili članovi HGK-a i HOK-a s područja Bjelovarsko-bilogorske županije koji su mogli doznati kako ostvariti pravo na poticajne mjere za zapošljavanje radnika, kakva su to zelena ili digitalna radna mjesta, koje su mogućnosti obrazovanja i usavršavanja radnika, ali i očuvanja radnih mjesta.
Martina Topalović, predstojnica područnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Bjelovar ispričala nam je više o mjerama koje su predstavljene poslodavcima.
– Tradicionalno, kao i svake godine, HZZ poslodavcima s područja našeg grada i županije predstavlja mjere aktivne politike zapošljavanja. Ono što je bitno reći je da je tijekom 2022. više od dvije tisuće osoba koristilo mjere aktivne politike zapošljavanja na području naše županije. Tu nisu bile samo u pitanju potpore i pripravništvo, već su tu korištene i mjere osposobljavanja na radnom mjestu, obrazovanja i usavršavanja. Mislim da je to jako dobro. U ovoj godini mjere više-manje ostaju iste, od potpora imamo potpore za zapošljavanje, pripravništvo, ostaju obrazovne mjere osposobljavanja na radnom mjestu, usavršavanje i obrazovanje – navodi Topalović.
Od prošle godine uvedeni su i vaučeri za obrazovanje koji će se moći koristiti do lipnja 2026., a zanimljivo je da ih mogu koristiti i zaposlene i nezaposlene osobe.
– Razlika je u tome što nezaposlene osobe ostvaruju i novčanu pomoć ako koriste vaučer, dakle oni za svaki dan sudjelovanja na nastavi dobivaju novčanu pomoć i plaćen putni trošak, dok zaposlenim osobama Zavod plaća samo vrijednost tog vaučera i vrijednost obrazovanja kojeg osoba odabere – pojašnjava Topalović.
Današnjim odazivom je zadovoljna, no tek su na početku ovogodišnjih sastanaka s poslodavcima.
– Mi smo već imali jedno okupljanje naših poslodavaca u sklopu Dana poslova u turizmu, jučer smo imali u prostorijama Zavoda za zapošljavanje sastanak s knjigovođama, to su ljudi koji operativno rade. Danas je ovdje prezentacija, idući tjedan idemo u Grubišno Polje, a nakon toga smo još u Garešnici i u Daruvaru – naglašava.
Za sve nejasnoće i eventualna pitanja, svi se mogu obratiti HZZ-u.
– Imamo kolege u posebnom Odjelu mjera aktivne politike, tu su naše kolege spremne za odgovor svaki dan putem maila, telefona, a i vrata Zavoda su svima otvorena, kod nas poslodavci najčešće osobno dolaze – otkriva te dodaje kako je to možda i najbolji način komunikacije.
Danas je održana općenita prezentacija, a s poslodavcima kasnije radi pojedinačno budući da svatko od njih ima drugačije potrebe.
Istaknula je koji je najveći problem s kojim se poslodavci danas susreću.
– Ono što naše poslodavce muči je to što imamo iz dana u dan sve manje nezaposlenih osoba. Došli smo u situaciju da je jako teško naći radnu snagu. To je dobro kad govorimo o sezonskim poslovima jer mi gotovo više nemamo povrata sezonaca, oni ostaju i rade cijelu godinu jer su velike hotelske kuće, restorani, ugostiteljski objekti dovedeni u situaciju da moraju zadržati radnika cijelu godinu što je jako dobro, ali s druge strane fali radnika – zaključuje Topalović.
