Nakon objave priopćenja, potpisanog od strane Kolektiva smjenskih sestara Daruvarskih toplica koje se žale na ugnjetavanje i goru raspodjelu posla od strane pomoćnice ravnatelja za zdravstvo, odnosno glavne medicinske sestre.
Razgovarali smo s glavnom sestrom Anamarijom Šepl Plentaj i doznali postoje li opravdani razlozi za iznošenje prilično teških optužbi.
Podsjetimo, Kolektiv smjenskih sestara, bez konkretnih imena i prezimena navodi kako su problemi krenuli prije otprilike godinu dana, dolaskom sestre Anamarije koja ja na tu funkciju primljena uz pomoć župana. Nezadovoljstvo ide u smjeru nerazumijevanja, gomilanja posla, odrađivanja besmislene dokumentacije, zatim samoinicijativne izmjene radnog vremena iz turnusnog u smjenski rad. Medicinske sestre navode ogorčenost zbog pada kvalitete i loših priča o radu u Daruvarskim toplicama. Na prijedlog promjene radnog vremena, navodno je odgovor glavne sestre bio: “Ako ti ne paše, tamo su ti vrata, ima sto sestara koje bi sutra došle na tvoje mjesto.“
Evo što kaže glavna sestra Anamarija Šepl Plentaj.
– Nakon službenog vještačenja, jednoj je djelatnici određen rad samo u jutarnjoj smjeni, u trajanju od osam sati. S obzirom na česta bolovanja i izostanke drugih sestara s posla, nije bilo drugog načina nego uvesti osmosatno radno vrijeme. Za to sam se konzultirala s Hrvatskom komorom medicinskih sestara, jer sestre mogu raditi ili 8 ili 12 sati. Promjene su nastupile 1. srpnja, a ne prije nekoliko dana. Optužuju me i za povećanje plaća nekim sestrama, ali to smatram čistom neistinom jer u tom pogledu nije bilo nikakvih izmjena. S obzirom da je naš laboratorij prestao s radom, laborantica je preraspodijeljena u centralnu jedinicu. Zbog odlaska u mirovinu, u Službi odjela komercijale se otvorilo jedno radno mjesto i mislim da je bolje napraviti rotaciju unutar sustava, nego ići u novo zapošljavanje. Gospođa ima nešto više od 50 godina, sposobna je za rad i vrlo brzo je naučila raditi sve poslove. U vrijeme vrhunca COVID pandemije, obavljala je sve poslove, baš kao i ostale medicinske sestre o kojima imam izuzetno pozitivno mišljenje, ističe glavna sestra Anamarija Šepl – Plentaj.
U fokus se dovodi i pitanje sukoba interesa, jer prema navodima Kolektiva smjenskih sestara, gospodin Ivor Kovačko nije samo predsjednik sindikata već i voditelj evidencije dolazaka i odlazaka na posao te voditelj izdvojenog ugostiteljskog objekta koji je godinama bio u najmu. U njemu se navodno obavlja pravi obiteljski posao, jer čelni ljudi u tom prostoru održavaju sastanke i s tog mjesta direktno upravljanju ustanovom, piše u priopćenju potpisanog od strane Kolektiva smjenskih sestara Daruvarskih toplica.
– Jedino postoje pomoćnik ravnatelja za sestrinstvo, glavna sestra bolnice i pomoćnik ravnatelja za kvalitetu Bruno Marić, dakle nemamo niti jednog drugog pomoćnika ravnatelja. Gospodin Ivor je od ove godine voditelj “snack bara”, a riječ je o novoj djelatnosti koju smo pokrenuli u cilju što boljeg poslovanja i dodatnih prihoda. Do nedavno su taj prostor u najmu držale neke druge osobe koje su se također bavile ugostiteljstvom. Sve je po zakonu, a to vam mogu dokazati kroz kompletnu dokumentaciju. Mislim da je nekim medicinskim sestrama najviše zasmetalo što su dugi niz godina radile po 12 sati, na što su se jasno i navikle. Smatram da se nije korektno buniti, posebno u današnje vrijeme kada mnogi za puno manje plaće rade duže i teže fizičke poslove. Zaista mi je žao što smo dovedeni u ovakvu situaciju. Imamo 20 medicinskih sestara i tužno je da u potpisu priopćenja stoji Kolektiv smjenskih sestara, a ne imena i prezimena. Mislim da su nezadovoljstvo pokazale jedino tri ili četiri osobe, kaže Šepl – Plentaj.
Evo što kaže predsjednik sindikata Ivor Kovačko.
Predsjednik sindikata Ivor Kovačko koji je ujedno i voditelj “snack bara” ističe kako je njegov posao u okviru Daruvarskih toplica isključivo upravljanje ugostiteljskim objektom i predsjedavanje sindikatom.
– Nije mu jasno zašto je postao predmet javnih rasprava i povezivanja sa sukobom interesa.
Pomoćnik ravnatelja sigurno nisam, dok voditelj evidencije dolaska na posao uopće ne postoji. Naime, riječ je o sustavu putem kojeg vodimo evidenciju. To samo kontroliram, odnosno u centralni obračun plaća unosim raspored rada. Ja sam voditelj ispostave “snack bara” i taj kafić je u našem vlasništvu. Predsjednik sam Gradskog vijeća Grada Daruvara s najmanjom naknadom, a gospođa s kojom imam dijete radi kao tajnica ravnatelja. Ona nikada nije vodila kartu uzajamne pomoći, kako se navodi u dopisu, već je posljednjih 20-ak godina na toj poziciji ista osoba, objašnjava Ivor Kovačko.
Nakon ovih negativnih istupa, ravnatelj Daruvarskih toplica bi najviše želio da svoje mišljenje i iskustvo rada u toj ustanovi s javnošću podjele i medicinske sestre koje su itekako zadovoljne radnim okruženjem, kolegama, vodstvom toplica, uvjetima rada, pozitivnim promjenama i plaćom.
– Koliko mi je poznato, nezadovoljne su svega dvije, tri, najviše četiri medicinske sestre. Zbog zadovoljnih kolegica je prilično nekorektno govoriti u ime svih i u potpis priopćenja navoditi kolektiv. U mandatu sam malo duže od godine dana, dolaze nam razne inspekcije i do sada nismo imali nikakve primjedbe. Djelatnici se jednostavno nemaju što petljati u operativni rad ustanove. Ovakva halabuka će na Daruvarske toplice jedino baciti ljagu. Komunicirati putem medija je izuzetno loša opcija, koja nam može samo naštetiti. Lijepo radimo, napokon smo u plusu, trudimo se da situacija bude što bolja, kako za djelatnike, tako i pacijente. Da sam želio, mogao sam postaviti brojne pomoćnike, ali to nisam učinio, sve sam složio sukladno zakonu. Srce me boli što se u javnosti naša ustanova prezentira na prilično negativan način, doznajemo od Ratka Vukovića, ravnatelja Daruvarskih toplica.
Foto: arhiva-bjelovar.info i privatni facebook ivorkovacko
VEZANI ČLANCI
Kolektiv smjenskih sestara iz Daruvarskih toplica mole za pomoć: Dovedene smo pred zid
