Brojni građani su u nedoumicama oko rada na dan izbora koji su u srijedu, 17. travnja. Naime, na temelju traženja i upita Hrvatske obrtničke komore, Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja je dalo tumačenje vezano uz rad na dan izbora 17. travnja.
Slijedom odgovora MINGOR-a, propisan je neradni dan za dan izbora, ali rad na taj dan je dopušten i nije kažnjiv. Radnici koji neće taj dan raditi imaju pravo na naknadu plaće, a oni koji će raditi imaju pravo na povećanu plaću.
Niže donosimo cjelokupni odgovor:
Poštovani,
Nastavno na najavu Predsjednika Republike Hrvatske kako će se parlamentarni izbori održati u srijedu 17. travnja 2024., te sukladno odredbi članka 5., stavaka 1.- 3. Zakona o izborima zastupnika u Hrvatski sabor (Narodne novine br.: 116/99, 109/00, 53/03, 69/03, 167/03, 44/06, 19/07, 20/09, 145/10, 24/11, 93/11, 120/11, 19/15, 66/15, 104/15, 98/19), propisano kako je dan izbora neradni dan:
,, (1) Predsjednik Republike Hrvatske donosi odluku o raspisivanju izbora za zastupnike u Sabor i saziva Sabor na prvo zasjedanje.
(2) Odlukom o raspisivanju izbora iz stavka 1. ovoga članka određuje se dan provedbe izbora.
(3) Dan provedbe izbora je neradni dan.“
Sukladno 9. PRIOPĆENJU Državnog izbornog povjerenstva Republike Hrvatske od 21. ožujka 2024., poslodavci su pozvani da na dan provedbe izbora zastupnika u Hrvatski sabor organiziraju poslovni proces (smjenskim radom, u više timova ili sl., ovisno o prirodi posla), kako bi se omogućilo da zaposlenici koji rade na taj dan, ostvare svoje biračko pravo.
Blagdani i neradni dani propisani Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj (Narodne novine, br: 33/96, 96/01, 13/02, 136/02, 112/05, 59/06, 55/08, 74/11 i 130/11) su dani u koje radnici ne rade, odnosno oslobođeni su obveze rada s pravom na naknadu plaće.
Sukladno mišljenju Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, odredbom članka 94. Zakona o radu (Narodne novine br.: 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23), uređeno je pravo radnika na povećanu plaću i to 50 % za svaki sat rada nedjeljom, a za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad blagdanom i neradnim danom utvrđenim posebnim zakonom u visini i na način određenima kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Ako povećanje plaće nije određeno na navedeni način, a ugovor o radu ne sadrži dovoljno podataka na temelju kojih bi se ono moglo odrediti, radnik će ostvariti pravo na primjereno povećanje plaće.
Dakle, radnik koji radi na neradni dan utvrđen posebnim zakonom (u ovom slučaju Zakonom o izborima zastupnika u Hrvatski sabor), ima pravo na povećanu plaću na prethodno opisani način.
U odnosu na radnika koji na neradni dan utvrđen posebnim zakonom zaista ne radi kako bi ostvario svoje biračko pravo, isti ostvaruje pravo na naknadu plaće u skladu sa člankom 95. Zakona o radu.
Foto: Canva
