Prije nekoliko dana objavljeni su rezultati velikog istraživanja portala MojPosao u kojem je sudjelovalo 800 posloprimaca i 26 poslodavaca na temu razmišljanja o otkazu prije početka pandemije koronavirusa. Rezultati pokazuju kako je Hrvatsku uvelike pogodilo val dobrovoljnog napuštanja radnih mjesta, dok se kao prvi razlog navode loši međuljudski odnosi u tvrtkama.
Objavljeni rezultati istraživanja i više su nego zabrinjavajući jer je čak polovica ispitanika, njih oko 51 posto tijekom posljednje godine dana dala otkaz, a zatim promijenila radnu okolinu. U nešto većoj mjeri, na dobrovoljan otkaz odlučili su se muškarci, njih 54 posto.
Iako su poslodavci uvjereni da djelatnici otkaz najčešće daju zbog nedovoljnih primanja, glavni razlog je ipak nezadovoljstvo atmosferom koja vlada u kolektivima te osjećaj manje vrijednosti, odnosno da tvrtka njihov rad ne cijeni dovoljno. Mala plaća zauzela je tek treće mjesto.
U slijedećoj godina čak polovica ispitanika ima namjeru promijeniti posao, dok je 88 posto sudionika istraživanja izjavilo kako u posljednje vrijeme primjećuju povećan broj odlazaka zaposlenika.
Napuštanju poslodavca skloniji su ispitanici visoke stručne spreme, njih 51 posto. Zatim slijede osobe sa srednjom stručnom spremom, ukupno 48 posto te oni s višom stručnom spremom, ukupno njih 46 posto. U posljednjih godinu dana 84 posto čine osobe s godinu dana radnog iskustva, a svega 18 posto djelatnika koji imaju do 10 godina radnog iskustva.
Uspoređujući period prije početka pandemije, zaposlenici sve češće razmišljaju o otkazu zbog podcijenjenosti i zasićenosti poslom.
