21. svibnja 2018

Grad Bjelovar donio Pravilnik o stimulacijama, dodacima na plaću i prekovremenom radu

Gradonačelnik Grada Bjelovara Dario Hrebak donio je Pravilnik o stimulacijama, dodacima na plaću i prekovremenom radu. Pravilnikom se utvrđuju uvjeti i postupak za isplatu uvećane plaće na temelju ostvarenih iznimnih i natprosječnih rezultata rada službenika i namještenika. Na taj način, želja je nagraditi uspješne službenike i namještenike te poslati poruku svima ostalima da se dodatno motiviraju i pokažu svoje sposobnosti te pridonesu učinkovitosti Gradske uprave.

 

Grad Bjelovar nagradio 13 djelatnika

O donesenom Pravilniku o stimulacijama te provođenju nove politike u Gradu Bjelovaru, gradonačelnik Dario Hrebak je rekao:

_________________________________________________________________

Grad Bjelovar uveo novi način rada

Grad Bjelovar je jedan od najbržih gradova u Hrvatskoj po izdavanju građevinskih dozvola, pa je ova stimulacija opravdana jer nisu svi jednaki, naglasio je Hrebak i dodao da uvijek postoje službenici koji rade više i koje treba nagraditi, ali na taj način potaknuti i druge da više rade.

___________________________________________________________________

 

Nagrađeni službenici odjela za infrastrukturu, europske projekte te službenica za uređivanje gradske arhive

Hrebak je također rekao da su pročelnici odjela predložili svoje djelatnike, pa je za ovaj kvartal odlučeno za 13 najvrijednijih djelatnika.

_________________________________________________________________

Gradonačelnik predstavio nagrađene djelatnike

U predstavljanju službenika, gradonačelnik je istaknuo:

_________________________________________________________________

Jedna od nagrađenih je i Željka Vizi koja je zaslužna za pokretanje mnogih aktivnosti u Gradu Bjelovaru, a jedna od njih je i ovaj Pravilnik.

___________________________________________________________________

Na kraju je gradonačelnik rekao da je važno poticati ljude, njihov trud i rad.

________________________________________________________________

Povezani članci

Napiši komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *